O emprego é um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento sustentável e progresso sócio-económico dos Açores, sendo que, nos últimos anos, o emprego jovem, tem sido um dos maiores desafios económicos e sociais do arquipélago. Embora a taxa de desemprego tenha vindo a diminuir, o certo e que ainda se encontram muitos jovens à procura de emprego.
As causas para esta situação são muitas. Há jovens que após concluírem a sua formação académica ou profissional, não encontram trabalho na área de formação, outros que não querem trabalho na área, outros ainda que não gostam das condições de trabalho, da remuneração, dos horários, etc… No fundo, são muitas as causas, e os jovens acabam por se sentir frustrados e muitos optam por abandonar a Região para Portugal Continental ou para o estrangeiro na busca de melhores oportunidades de emprego. Uma realidade que não só limita as perspectivas de futuro de muitos jovens açorianos, mas também representa uma grande perda de talento e de recursos para os Açores.
Uma situação que importa reverter. Não podemos deixar que os nossos jovens abandonem a sua terra natal pela falta de oportunidades profissionais.
Para isso, é fundamental que as políticas públicas criem condições para que os jovens possam não só encontrar emprego, mas também se desenvolverem profissionalmente. Isso passa, em primeiro lugar, pela criação de incentivos para empresas que invistam em jovens trabalhadores. A formação contínua e a actualização das competências devem ser promovidas como parte de um ciclo constante, alinhado com as tendências globais e as necessidades locais. Assim, as escolas, universidades e centros de formação devem estar mais conectados com o mercado de trabalho e as suas exigências.
Contudo, para que o emprego jovem seja uma realidade concreta e sustentável, é necessário que haja uma visão política mais arrojada e inovadora. A criação de uma rede de parcerias entre o Governo Regional, as empresas locais e as instituições de ensino são um passo fundamental para alavancar o emprego jovem nos Açores.
Em suma, a realidade do emprego jovem nos Açores é um reflexo das dificuldades económicas da Região, mas também das enormes oportunidades que existem, se houver a vontade política para as explorar. Investir na qualificação, na inovação e na criação de um ambiente de trabalho estável e dinâmico é a chave para reter os jovens e dar-lhes as condições para prosperar.
O futuro dos Açores, e principalmente dos nossos jovens, depende disso.
Olivéria Santos
Deputada do CHEGA Açores
12 de Dezembro 2024
(A autora escreve conforme o antigo acordo ortográfico)